为全面贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署。3月26日上午，学院在遂宁校区1栋116会议室召开2024届毕业生就业工作推进会。

会议由学院党委副书记、常务副校长李军主持，学院党委书记余文盛，学院副校长、遂宁校区校长周勇，纪委书记、学院副校长吴松，学院校长助理、遂宁校区副校长张毅，遂宁校区副校长何波出席，遂宁校区二级学院党政班子成员、就业指导处全体职工，教务处、学生工作部（处）负责人，2024届全体毕业班辅导员参加。

会上，就业指导处处长夏锋华就学院当前毕业生就业工作开展与落实情况进行了汇报，并提出下一步工作思路和举措。各二级学院党政负责人签订就业统计工作承诺书。医护学院党总支书记龙勇作工作交流发言；毕业班辅导员吴美霖、谭倩分别就毕业生就业工作进行经验交流分享。

会议指出，全院上下要高度重视毕业生就业工作，切实增强2024届毕业生就业工作的使命感和责任感，要精准发力，聚焦重点任务，全力促进毕业生高质量充分就业。一是全员全方位全过程督促就业。校领导班子、二级学院领导要切实扛起主体责任，加大访企拓岗力度，要“走出去 引进来”，拓宽就业渠道，为毕业生搭建优质就业平台，千方百计增加岗位供给。二是加强教学联动，优化人才培养结构。专业课教师要着重培养学生理论结合实践的能力，提高学生的应用技术能力，适应社会需求。三是二级学院要加强对新兴、新生行业的关注。辅导员要提前谋划，强化就业指导服务，为学生树立“先就业后择业”的就业观，纠正毕业生对自身的定位偏差，解决学生“眼高手低”“慢就业”“不就业”的问题，引导毕业生正确看待个人条件和社会需求，做到理性择业。四是就业指导处要落实好各级就业政策，用心用情做好就业服务工作，要抓好就业信息统计与核查，加大对二级学院就业工作的督察与考核。

会议强调，就业是最大的民生工程、民心工程。要切实提高政治站位，强化使命担当，深刻认识做好高校毕业生就业工作的重大意义。一要落实主体责任，学院院长、书记作为毕业生就业工作的第一责任人，要主动谋划、积极落实，全员参与，推动教育教学、人才培养与就业工作形成三方良性循环。二是加强对辅导员队伍的业务培训，做好学生的管理育人工作，引导毕业生把握现实的主流面，强化意志品格塑造，树立积极的就业观。三是抓好校园招聘会，全力搭建用人平台。二级学院和就业指导处要加强协同联动，积极谋划各类招聘活动，主动邀请用人单位进校开展招聘会、双选会和校企对接活动，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，确保就业工作不停歇、就业服务不断线。四是做好困难毕业生群体的就业帮扶工作。重点关注五类困难毕业生群体，建立帮扶工作台账，落实“一人一档”“一人一策”的帮扶要求，确保有就业意愿的困难毕业生实现百分百就业的目标。五是做好就业工作月进度的督察工作。对就业工作责任落实不到位的二级学院和职能部门纪委要通报约谈，对统计数据注水、造假情况，实行零容忍。六是做好就业考核评价工作。学院要建立多维度的就业考核机制，加大对就业工作的奖惩力度，对就业工作成绩突出的给予专项奖励，对通报约谈的单位和个人实行“一票否决”。

学院组织召开2024届毕业生就业工作推进会，充分彰显了学院党政对毕业生就业工作的高度重视。各二级学院、职能部门要深入贯彻落实国家、教育部及省教育厅相关文件精神及要求，抓实抓细就业工作，认清当前就业形势，明确责任，找准原因，精准发力，稳步推进我院毕业生更高质量更加充分就业，全力开创我院毕业生就业工作崭新局面。

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